Bienvenidos a la (desordenada) 'zona neutral' de la pandemia

A finales de la primavera de 2020, cuando la pandemia se declaró emergencia nacional, me sentí cautivado. Estaba súper alerta, capaz de tomar decisiones audaces y rápidas para mantenerme a mí mismo y a mi gente a salvo. La adrenalina me subía por las venas.

Afortunadamente, la transmisión de COVID finalmente ha disminuido considerablemente. Curiosamente, en medio de toda la felicidad y el alivio, esta transición a la siguiente etapa de la pandemia es sorprendentemente difícil. La adrenalina se ha ido y me siento agotado por el último año de eventos.

Aquí les comparto algunas ideas que me están ayudando. Un amigo me recomendó el Modelo de Transición de Bridges . William Bridges, consultor organizacional y autor del modelo, considera que el cambio es el evento o situación externa que ocurre . La transición es el proceso psicológico interno que experimentamos al interiorizar y asimilar la nueva situación que conlleva el cambio.

El primer cambio que experimentamos fue una pandemia mortal sin vacunas ni tratamientos. Hicimos la transición al uso de mascarillas, el distanciamiento físico y todo lo que ello conlleva. Ahora nos enfrentamos de nuevo al cambio, al entrar en una nueva fase de la pandemia. Muchos, pero no todos, estamos inmunizados. Los comportamientos "correctos" son mucho más individualizados y dependen del contexto. Para quienes lideran organizaciones, como yo, esto resulta muy caótico.

Según Bridges, la transición implica pasar por la “zona neutral”:

Las personas atraviesan un período intermedio en el que lo viejo ha desaparecido, pero lo nuevo no está plenamente operativo. Este es el periodo entre la antigua realidad y el sentido de identidad, y la nueva. Las personas están creando nuevos procesos y aprendiendo cuáles serán sus nuevos roles. Están en constante cambio y pueden sentir confusión y angustia.

Como escribió recientemente Nadia Bolz-Weber , pastora luterana y autora de bestsellers, sobre el regreso a los espacios grupales:

Siento que deberíamos llevar una etiqueta con nuestro nombre que diga: "¡Hola! Todavía estoy intentando averiguarlo " .

Y lo estamos resolviendo de maneras distintas y en plazos diferentes. Aún no sabemos cuándo volveremos a desplegar nuestras alas ni cómo serán las comunidades que más queremos después. Nos sentimos desconcertados y tentados a criticarnos unos a otros, justo cuando más necesitamos comprensión y apoyo para afrontar esta etapa tan complicada.

Es útil recordar que las orugas pasan tiempo en la etapa de crisálida, donde literalmente se disuelven y se vuelven a armar como mariposas.

¿Cómo estás viviendo este periodo de transición? Espero que podamos reconocer y confiar en la zona neutral. Que la gentileza y la paciencia sean nuestras guías. Nuevas alas nos encontrarán al otro lado.

Rebecca Stoltzfus