Almuerzo y aprendizaje con Andrea Wetherald

Únase a nosotros para una sesión de almuerzo y aprendizaje el 23 de marzo con Andrea Wetherald, titulada Liderando en tiempos de incertidumbre, sobre el valor de la formación intencional de hábitos durante temporadas de incertidumbre y cómo los líderes pueden cultivar la estabilidad interna cuando las cosas se ponen difíciles.

Las épocas de incertidumbre son emocionalmente agotadoras para todos, y especialmente desafiantes para quienes tienen la responsabilidad de liderar y tomar decisiones, cuando la información disponible parece volátil e incompleta. Lidiar con esta época de profunda división y cambios rápidos es turbulento y agotador.

DETALLES DEL EVENTO

• Fecha: Lunes 23 de Marzo
• Hora: 12-2 h (el buffet del almuerzo abre al mediodía)
• Ubicacion:1900 South Main Street, Goshen, IN 46526
  Iglesia Menonita Universitaria en Goshen College, Sala de reuniones
• EstacionamientoPor favor, utilice el estacionamiento al sur de la iglesia. Una señalización clara le indicará cómo llegar a la sala, que se encuentra justo a la izquierda al entrar desde el estacionamiento.
• Costo: $30 por persona (incluye almuerzo) o $200 para una mesa de 8 personas

Sobre el orador

Andrea Flack-Wetherald es una trabajadora social convertida en comediante y fundadora del Centro para la Comunicación Valiente. Ayuda a líderes a navegar en épocas de cambio mediante un marco basado en la investigación que combina la neurociencia, la metodología del trabajo social y la comedia improvisada. Andrea es la autora superventas de The Funny Thing About Forgiveness (2021) y Mindful Improv Thinking (2024), libros que dotan a los líderes de las habilidades prácticas necesarias para construir culturas de confianza resiliente, conexión significativa y diálogo productivo, especialmente en épocas de cambio.

Fuera del trabajo, Andrea es líder scout, amante de la lectura y ciclista. Vive en Akron, Ohio, con su esposo y sus dos hijos.

Acerca de la Compañía

El Centro para una Comunicación Valiente apoya a las empresas con una misión clara durante periodos de cambio para que no pierdan talento ni cumplan con los clientes. El cambio pone a prueba la cultura y genera fricción de forma natural, pero cuando el personal cuenta con las habilidades necesarias para aliviar la ansiedad, abordar la tensión y restaurar la confianza rápidamente, puede mantener su enfoque y pasión en la misión del equipo.

Esto evita que los resentimientos crezcan silenciosamente y garantiza que no se pierdan oportunidades para brindar un servicio excelente a las personas a las que se sirve. El Centro para la Comunicación Valiente ofrece alianzas integrales para la capacitación y el apoyo del personal. Más información en www.thecmit.com