Especialista en mantenimiento

Descripción

El Especialista en Mantenimiento garantiza el mantenimiento, la seguridad y el funcionamiento de nuestras instalaciones y equipos. Colabora con el personal de limpieza, el personal de mantenimiento y otros proveedores de servicios necesarios para garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento de todas las instalaciones, mejorando así la imagen y la productividad de la empresa. El candidato ideal deberá poseer una sólida ética de trabajo, habilidades prácticas para la resolución de problemas y la capacidad de realizar diversas tareas de reparación y mantenimiento.

Este puesto es a tiempo parcial, con un promedio de 25 horas semanales. El horario puede ser flexible, de lunes a viernes.

Reportes directos: Ninguno

CÓMO CAUSARÁS IMPACTO

40% Realiza el mantenimiento y la reparación (general) de los edificios y equipos de la empresa y obtiene las asignaciones de trabajo del Supervisor, DJ Construction (podría solicitar ciertas reparaciones ocasionalmente) u otro personal de la empresa. Contacta al personal correspondiente que solicita el servicio y determina el tipo de servicio o reparación necesarios. Consulta con el Supervisor, si es necesario, y cuándo se requieren proveedores de servicios adicionales.

15% Según sea necesario, ayuda con las rutas de mensajería de la cooperativa de crédito, la recogida de mochilas escolares, las visitas a la oficina de correos y las entregas/recolecciones de suministros.

15% Ayuda con la instalación de salas de seminarios y salas de conferencias cuando el personal lo solicita a través del sistema de tickets de las instalaciones.

10% Responsable de realizar el seguimiento de los suministros y materiales de mantenimiento, al mismo tiempo que fomenta y mantiene relaciones profesionales con los proveedores contratados.

10% Tiene la responsabilidad continua del funcionamiento de cualquier vehículo propiedad de la empresa asignado y organiza el mantenimiento regular.

10% Actúa como electricista en la reparación de averías eléctricas menores e instalación de equipos. Realiza tareas de fontanería, como el montaje, la instalación y la reparación de tuberías, accesorios y elementos fijos de sistemas de calefacción, agua y alcantarillado. Actúa como carpintero en la reforma, reparación y mantenimiento de edificios, instalaciones y mobiliario. Puede realizar reparaciones menores en sistemas de calefacción y aire acondicionado, y dirige y supervisa el mantenimiento general de estos sistemas.

Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes y regulaciones aplicables, incluidas, entre otras, la Ley de Secreto de Cooperativas de Crédito, la Ley Patriota de EE. UU. y la Oficina de Control de Activos Extranjeros.

 

Requisitos

1+ año de experiencia en mantenimiento o instalaciones

Educación / Certificaciones / Licencias

Debe tener y mantener una licencia de conducir válida.

HABILIDADES PREFERIDAS

– Mantenimiento de sistemas de construcción: resolución de problemas y reparación de sistemas HVAC, eléctricos, de plomería e iluminación.

– Programación y documentación de mantenimiento preventivo

– Carpintería básica y pintura para pequeñas reparaciones y mantenimiento de instalaciones.

– Conocimiento de sistemas de automatización de edificios (BAS) y sistemas de seguridad/control de acceso.

– Coordinación con proveedores para reparaciones, limpiezas o inspecciones contratadas

HABILIDADES INTERPERSONALES

– La cortesía y el tacto son elementos esenciales del trabajo.

– Las comunicaciones generalmente requieren discusiones más breves y no profundas.

REQUISITOS DE LA ADA

Requerimientos físicos

– Capaz de agacharse, sentarse y pararse para realizar trabajos principalmente sedentarios con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 50 libras.

– Debe ser capaz de subir / bajar escaleras en una situación de emergencia.

– Debe poder operar equipos de oficina de rutina, incluidos terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, faxes y calculadoras.

– Debe ser capaz de realizar trabajos rutinarios en la computadora durante un promedio de 6 a 8 horas por día, cuando sea necesario.

– Debe poder trabajar horas extras o viajar fuera del sitio cuando sea necesario o solicitado por la gerencia.

– Debe ser capaz de asistir de manera regular, confiable y puntual.

Las condiciones de trabajo

Debe ser capaz de realizar trabajos de mantenimiento y reparación rutinarios tanto en interiores como en exteriores, incluso en condiciones climáticas estacionales variables, típicas del norte de Indiana. El trabajo puede realizarse tanto en espacios interiores climatizados como en áreas exteriores de las instalaciones de la cooperativa de crédito, con exposición moderada a ruido y factores ambientales.

Requisitos mentales y/o emocionales

– Debe ser capaz de realizar funciones laborales de forma independiente o con supervisión limitada y trabajar eficazmente ya sea solo o como parte de un equipo.

– Debe ser capaz de leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales.

– Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, escribir con precisión y comprender conceptos básicos de informática.

– Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible.

– Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalidad con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas en varios niveles dentro y fuera de la organización y demostrar los más altos niveles de servicio a los miembros y discreción al tratar con el público.

– Debe ser capaz de desempeñar responsabilidades con serenidad bajo el estrés de los plazos/requisitos de extrema precisión y calidad y/o ritmo rápido.

– Debe ser capaz de gestionar eficazmente prioridades múltiples, simultáneas y cambiantes.

– Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos.

RECONOCIMIENTO

Nada en la descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción del puesto no constituye un contrato y no debe interpretarse como una garantía de empleo por ningún período. Interra Credit Union es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a empleados ni solicitantes por motivos de raza, color, religión, sexo/género, nacionalidad, discapacidad, edad ni ninguna otra categoría protegida por la ley.

 

Aplicar

https://www.interracu.com/carreras O envíe un correo electrónico a Ali Barden a alib@interracu.com para obtener más información.

 

Sitio web de la empresa

https://www.interracu.com