Consejero en prácticas de rehabilitación vocacional

Consejero en prácticas de rehabilitación vocacional – # 45949

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Agencia: Departamento de Servicios Humanos

Ubicación: Chicago Heights, IL 60411

ID de solicitud de trabajo: 45949

Fecha de apertura: 07/14/2025

Fecha de cierre: 07 / 25 / 2025

Salario: Salario anticipado $4,952-$6,952/mes ($59,424-$83,424/año) + pago bilingüe

Tipo de trabajo: Asalariado a tiempo completo

Condado: Cook

Número de vacantes: 1

Plano/BU: RC062

 

***DEBE SOLICITAR EN LÍNEA***

 

Este puesto es sindicalizado; por lo tanto, las disposiciones del convenio colectivo/contrato laboral pertinente aplican para su cobertura. Si bien no es obligatorio, se recomienda presentar un currículum vítae (CV). Cuando corresponda, los puestos que requieran cursos específicos, licencia profesional o certificación incluirán una anotación solicitando que se adjunten los documentos correspondientes en la sección de Documentos Adicionales de su solicitud. Si no se adjuntan las transcripciones, la licencia o el comprobante de certificación solicitados cuando se especifique, podría resultar en la inelegibilidad. Tenga en cuenta que el Departamento de Servicios Humanos debe verificar el comprobante de educación superior para cualquier título obtenido (si corresponde), independientemente del título de la vacante, antes de que se pueda extender cualquier oferta. No se considerarán las solicitudes presentadas por correo electrónico ni por cualquier medio en papel (correo postal, fax o entrega en mano).

 

Número de identificación de publicación 45949

Resumen de la posición

La División de Servicios de Rehabilitación (DRS) es la división líder del estado que atiende a personas con discapacidades comprometidas con la diversidad, equidad, inclusión, accesibilidad y justicia racial. La misión de la División es ayudar a las personas con discapacidades a lograr sus metas de empleo, educación y vida independiente. Este puesto coordina los registros de casos y documentos de los clientes en una oficina de campo pertenecientes a las actividades de prestación de servicios a los clientes en la Oficina de Servicios de Campo para el Cliente y la Comunidad/Programa de Rehabilitación Vocacional. El puesto de Consejero en Prácticas de Rehabilitación Vocacional recibirá capacitación formal e informal que no exceda los doce (12) meses para aprender las reglas, regulaciones y políticas del Programa de Rehabilitación Vocacional para, en última instancia, administrar una carga de trabajo que brinda servicios a personas con discapacidades para obtener un empleo integrado competitivo. Este puesto requiere el uso de habilidades de comunicación manual para trabajar con personas sordas, con dificultades auditivas y/o sordociegas. La División de Servicios de Rehabilitación busca contratar a una persona motivada y orientada a los detalles con buenas habilidades de comunicación.

 

Funciones esenciales

Actúa como consejero en prácticas en rehabilitación vocacional por un período que no excede los doce (12) meses, recibe orientación formal e informal en los principios, técnicas, procedimientos y políticas relacionadas con la rehabilitación de personas con discapacidades en un programa general de rehabilitación vocacional, transición, Programa de Experiencia de Transición Secundaria (STEP) o carga de casos especializados.
Estudia y se vuelve competente en la utilización del sistema de gestión de casos de la División.
Viaja para asistir y participar en reuniones de personal, conferencias, talleres y capacitaciones en servicio relacionadas con la disciplina del asesoramiento en rehabilitación.
Realizar otras tareas que se le asignen o requieran y que estén razonablemente dentro del alcance de las tareas enumeradas anteriormente.
Requisitos Mínimos

Requiere posesión de una Maestría de un programa universitario o de un colegio acreditado por el Consejo de Educación de Rehabilitación (CORE) o una Maestría de una universidad o colegio acreditado en asesoramiento de rehabilitación, administración de rehabilitación, psicología clínica, psicología de asesoramiento, educación para sordos, educación especial o un campo estrechamente relacionado.
Requiere la capacidad de aprobar la evaluación de lengua de signos en el nivel avanzado.
*Los empleados estatales calificados, en el Programa de Movilidad Ascendente de empleados, pueden completar combinaciones de pruebas de competencia específicas y programas de capacitación que conduzcan a un certificado de competencia en lugar de los requisitos establecidos para esta clase.

 

Condiciones del empleo

Requiere capacidad para viajar.
*Todas las condiciones de empleo enumeradas están incorporadas y relacionadas con cualquiera de los deberes laborales enumerados en la descripción del trabajo.

 

Horario de trabajo: lunes a viernes, 8:30 a. m. a 5 p. m., 1 hora de almuerzo no remunerado.
Lugar de trabajo: Chicago Heights – 1010 Dixie Hwy

División de Rehabilitación

Oficina de Servicios de Campo para Clientes y Comunidades

Región 1 Sur
Contacto de la agencia: DHS.HiringUnit@Illinois.gov

Familia de trabajos: Servicios sociales

 

Acerca de la Agencia:

El Departamento de Servicios Humanos de Illinois atiende a familias necesitadas en todo Illinois. Nuestra misión es brindar acceso equitativo a servicios sociales, apoyos, programas y recursos para mejorar la vida de todas las personas a quienes servimos. Nos comprometemos con los valores fundamentales de Dignidad Humana, Equidad, Comunidad, Urgencia, Transparencia y Amabilidad.

 

Como empleado del estado de Illinois, recibirá un sólido paquete de beneficios que incluye lo siguiente:

Un programa de pensiones

Beneficios competitivos de seguros grupales que incluyen seguro médico, de vida, dental y de la vista

3 días hábiles personales pagados anualmente

12 días de enfermedad pagados al año (los días de enfermedad se transfieren de un año a otro)

10-25 días de vacaciones pagadas al año (10 días en el primer año de empleo)

*Tarifas personales, por enfermedad y vacaciones modificadas para horarios de trabajo de 12 horas (según corresponda)

13 días festivos pagados al año, 14 en años pares

Horarios de trabajo flexibles (cuando estén disponibles según el puesto)

10 semanas de licencia remunerada por maternidad/paternidad

Programa de Compensación Diferida: un plan de jubilación complementario

Programas opcionales antes de impuestos, como el Plan de asistencia para la atención médica (MCAP) y el Plan de asistencia para el cuidado de dependientes (DCAP).

Elegibilidad para el Programa de Reembolso de Matrícula y el Programa Federal de Condonación de Préstamos por Servicio Público

Diferencial salarial del 5% para puestos bilingües

Programa de ahorro para viajeros (solo en Chicago)

 

Para obtener más información sobre nuestros beneficios, siga este enlace: https://www2.illinois.gov/cms/benefits/Pages/default.aspx

 

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN

Debe aplicar en línea.

La principal forma de comunicación será a través del correo electrónico. Revise su carpeta de “correo no deseado”, “spam” u “otro” para ver si hay comunicaciones relacionadas con las solicitudes enviadas. Puede recibir correos electrónicos de las siguientes direcciones:

donotreply@SIL-P1.ns2cloud.com
sistemas@SIL-P1.ns2cloud.com

 

Requisitos Mínimos
Requiere posesión de una Maestría de un programa universitario o de un colegio acreditado por el Consejo de Educación de Rehabilitación (CORE) o una Maestría de una universidad o colegio acreditado en asesoramiento de rehabilitación, administración de rehabilitación, psicología clínica, psicología de asesoramiento, educación para sordos, educación especial o un campo estrechamente relacionado.
Requiere la capacidad de aprobar la evaluación de lengua de signos en el nivel avanzado.
*Los empleados estatales calificados, en el Programa de Movilidad Ascendente de empleados, pueden completar combinaciones de pruebas de competencia específicas y programas de capacitación que conduzcan a un certificado de competencia en lugar de los requisitos establecidos para esta clase.

 

Cómo completar nuestra solicitud

https://illinois.jobs2web.com/job-invite/45949/