Personal general de la casa club – Cora Dale House

Descripción

Un Clubhouse es un programa diseñado para construir comunidad y brindar apoyo a nuestros miembros, adultos que viven con enfermedades mentales. El personal general trabaja codo a codo con los miembros para ayudarlos a progresar hacia la recuperación, brindándoles acceso a oportunidades que les permitan reintegrarse al mundo de la amistad, el empleo y la educación. El personal también colabora para ayudar a los miembros a acceder a servicios y apoyo, como vivienda, prestaciones sociales, atención médica y apoyo legal, entre otros. Las relaciones entre los miembros y el personal de Clubhouse son diferentes a las relaciones típicas en trabajo social. En lugar de límites profesionales/clientes, las relaciones de Clubhouse se forjan mediante el trabajo conjunto hacia objetivos comunes. El trabajo de Clubhouse se rige por los Estándares Internacionales para Programas de Clubhouse. Por favor, revise estos Estándares en https://clubhouse-intl.org/recursos/estándares de calidad/

Deberes y tareas específicas de los Generalistas del Clubhouse:
1) Obtener una comprensión y apreciación del modelo y la filosofía del Clubhouse y aplicarlos al trabajo diario del Clubhouse.

2) Involucrar a los miembros en todos los aspectos de la jornada laboral del Club desde la apertura (8:30 a. m.) hasta el cierre (4:30 p. m.).
a. Desarrollar relaciones de trabajo productivas con un grupo diverso de colegas.
b. Identificar a los miembros que no participan en el trabajo de Clubhouse y alentarlos a utilizar sus fortalezas, talentos y habilidades para participar.
ellos en ese trabajo.
c. Trabajar con los miembros para desarrollar proyectos que los involucren en el trabajo del Club.

2) Facilitar la participación de los miembros en todos los aspectos del trabajo del Club.
a. Fomentar la participación inclusiva en los procesos de toma de decisiones en las reuniones diarias y semanales de las unidades de trabajo y de las casas.
b. Aprender a conocer las habilidades y especialidades de los miembros individuales.

3) Ayudar a los miembros a conseguir y mantener el empleo.
a. Ayudar a los miembros a identificar sus objetivos laborales.
b. Ayudar con la cobertura y gestión de puestos de empleo transitorio (un empleo a tiempo parcial y de duración limitada con gran apoyo)
programa).
c. Participar en actividades de defensa de intereses ante los empleadores cuando lo soliciten los miembros.
d. Ayudar a los miembros con las solicitudes de empleo y la preparación para las entrevistas.

4) Ayudar a los miembros a identificar y alcanzar objetivos educativos.

5) Trabajar junto con los miembros para identificar necesidades y brindar apoyo comunitario.
a. De acuerdo con las normas y políticas de Clubhouse, brindar asistencia con el transporte, la mudanza, el apoyo para la vivienda y la gestión de la atención médica.
y programas de beneficios.
b. Asegúrese de que los miembros participen en la prestación de servicios de apoyo a otros miembros.
c. Ayudar a los miembros a encontrar recursos comunitarios.

6) Participar en programas nocturnos, de fin de semana y festivos.
a. Trabajar dos (ocasionalmente tres) actividades recreativas nocturnas y/o de fin de semana cada mes y cinco de los ocho días festivos principales cada año.
b. Coordinar el tiempo libre compensatorio con el Director y el resto del personal para mantener las horas de trabajo semanales en 40.
c. Involucrar a los miembros en la planificación y ejecución de actividades recreativas.

Podríamos pedirle que participe en un entrenamiento de dos semanas en una base de entrenamiento de Clubhouse fuera de Indiana. En ocasiones, se le pedirá que participe en eventos de Clubhouse fuera de la ciudad.

 

Requisitos

1. Energía positiva, creatividad y flexibilidad por parte de los generalistas de Clubhouse.
2. Mentalidad abierta y voluntad de aprender y recibir retroalimentación, incluso de los miembros.
3. La capacidad de gestionar muchas demandas simultáneas de su tiempo y atención.
4. La capacidad de trabajar en un entorno no estructurado con una diversidad de colegas y una amplia gama de tareas, incluidas la cocina y la limpieza. e. 5. Un enfoque en la aplicación de los Estándares del Clubhouse de manera práctica para involucrar a los miembros en todo el trabajo del Clubhouse.
6. Diplomacia, empatía y capacidad de mantener la calma y reducir la escalada del conflicto sin involucrarse.
7. La capacidad de gestionar con éxito un entorno de trabajo potencialmente estresante.
8. Una licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro.
9. Se prefiere fluidez bilingüe español/inglés, pero no es obligatorio.

 

sitio web

coradalehouse.org

 

Cómo completar nuestra solicitud

Correo electrónico coradalehouse@gmail.com Con su currículum y su declaración de interés. Solicitamos a los candidatos que visiten nuestro programa antes de iniciar el proceso de solicitud.