2 Representantes de la MCC para Colombia

Mareas Ideales para Lecciones

El/La Representante de MCC para Colombia facilita, coordina y dirige todas las actividades de MCC en Colombia, tanto con socios como con su diverso personal. Este es un programa de gran envergadura en colaboración con iglesias anabaptistas, enfocado en la construcción de la paz, la seguridad alimentaria y el acompañamiento de migrantes y desplazados internos. Esta persona estará bajo la supervisión de un/a Director/a de Área (DA) de LACA.

MCC busca contratar a dos representantes de tiempo completo para este programa. La selección se realizará en función de los candidatos. Los candidatos seleccionados podrían ser dos personas distintas o una pareja.

 

Requisitos

Se espera que todos los trabajadores de ICM muestren un compromiso con: una fe cristiana personal y un discipulado; participación activa en una iglesia cristiana o comunidad cristiana; y pacificación no violenta. MCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la equidad en el empleo. MCC valora la diversidad e invita a todos los candidatos calificados a postularse.

Requerido para todos los puestos de representante de MCC:
Nivel mínimo de educación: Licenciatura/BSc o equivalente
Experiencia mínima: Se prefiere experiencia internacional y experiencia en MCC.

Las invitaciones para servir en MCC están sujetas al resultado exitoso de las verificaciones de antecedentes penales.

1. Habilidades relacionales: Capacidad para formar, fomentar y mantener relaciones laborales positivas con los trabajadores de servicios de MCC, el personal de MCC, las iglesias locales y los socios de MCC, generando confianza mediante la integridad en las acciones y comunicaciones y modelando los valores de la organización. Capacidad para crear un entorno en el equipo que apoye al personal que pueda sufrir opresión o violencia sexual.
2. Habilidades de supervisión: Capacidad para gestionar/supervisar personal, lo que incluye nombramientos y despidos, evaluaciones de desempeño, interpretación y aplicación de políticas, resolución de conflictos/problemas y desarrollo del personal (en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos).
3. Conocimientos informáticos: Capacidad para usar programas de correo electrónico, navegar por internet, localizar recursos y utilizar Microsoft Excel y Word. Capacidad para navegar y utilizar bases de datos específicas de MCC con fines de planificación, seguimiento, evaluación y registro.
4. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse según sea necesario para trabajar eficazmente en situaciones ambiguas o cambiantes y con personas y grupos diversos.
5. Pensamiento analítico: Capacidad para analizar y sintetizar información para comprender problemas, identificar opciones y respaldar una toma de decisiones acertada.
6. Planificación y organización: Capacidad para desarrollar, implementar, evaluar y ajustar planes para alcanzar los objetivos, asegurando el uso óptimo de los recursos.
7. Iniciativa: Capacidad para ser proactivo y persistente en los esfuerzos, identificando oportunidades y necesidades y luego tomando medidas para su resolución.
8. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en colaboración con otros para lograr los objetivos de la organización, tomando medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los demás.
9. Comunicación: Capacidad para escuchar, para dar ejemplo de comunicación abierta y para fomentar la buena voluntad entre los demás.
10. Autoconciencia: Capacidad para comprender el propio marco emocional, mantener una postura no defensiva y gestionar la reactividad personal cuando se pone a prueba el liderazgo.
11. Sensibilidad intercultural/multicultural: Capacidad para trabajar con cuestiones de equidad en un entorno intercultural.
12. Gestión financiera: Capacidad para gestionar con éxito los recursos de MCC dentro de un programa nacional.
13. Programa, Seguimiento y Evaluación: Capacidad para comprender e implementar la gestión basada en programas, seguimiento, evaluación y resultados.
14. Experiencia previa en la toma de decisiones bien fundamentadas, eficaces y oportunas, teniendo en cuenta el impacto y las implicaciones dentro del contexto local y regional.
15. Capacidad demostrada para desempeñarse como Representante de MCC sin prejuicios ni conflictos de interés, con capacidad para soportar una intensa presión de múltiples grupos de interés.

Para esta tarea específica:
Nivel mínimo de educación: Licenciatura/BSc o equivalente
Experiencia mínima: Se dará preferencia a quienes tengan experiencia previa en la región de Latinoamérica.

Habilidades:

1. Creatividad e innovación: Capacidad para generar nuevos enfoques y soluciones viables.
2. Conocimiento organizacional: Comprensión de la estructura y la cultura organizacional de grandes organizaciones sin fines de lucro, como MCC, y capacidad para trabajar con éxito dentro de esa estructura para lograr resultados.
3. Desarrollo de otros: Capacidad para fomentar el desarrollo de los trabajadores proporcionando un entorno de aprendizaje que les brinde apoyo.
4. Colaboración: Capacidad para buscar y crear alianzas que promuevan los objetivos de MCC y beneficien a todas las personas.
5. Transformación de conflictos: Capacidad para sacar a la luz los conflictos y las discrepancias entre las personas para llegar a una solución constructiva, manteniendo al mismo tiempo relaciones positivas con todas las partes.
6. Asunción de riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y gestionar riesgos mientras se trabaja para alcanzar los objetivos.
7. Pensamiento estratégico: Capacidad para comprender y procesar información compleja y ejercer un juicio sólido, considerando la situación, los problemas y los actores clave. Es capaz de proponer cursos de acción que promuevan los objetivos, las prioridades y la visión del programa y/o del MCC.
8. Liderazgo de equipo: Asume un rol de liderazgo para ayudar a otros a lograr excelentes resultados.
9. Habilidades de escritura: Puede comunicar ideas e información por escrito para garantizar que la información y los mensajes se entiendan y tengan el impacto deseado.
10. Habilidades lingüísticas: Fluidez en español e inglés.

 

Cómo solicitarlo

Visitar https://mccglobal.my.salesforce-sites.com/reclutamiento/fReclutar__Solicitar empleo?vacanteNo=VN4776&

 

Sitio web

https://mcc.org