Patrick Farran

Los más de 25 años de experiencia de Patrick como líder organizacional senior y consultor, con especialidades en gestión de cambios, mejora de sistemas y procesos, transformación cultural y compromiso de los empleados, abarcan múltiples industrias (servicios profesionales, gobierno, atención médica, educación, organizaciones sin fines de lucro, manufactura, servicios financieros, seguros, alta tecnología y energía) y organizaciones desde nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro hasta fusiones y adquisiciones, organizaciones globales establecidas y Fortune 100.

En su trabajo con Ad Lucem Group, se ha desempeñado como asesor y coach ejecutivo de cientos de líderes de la industria y propietarios de empresas.

Antes de fundar Ad Lucem Group, Patrick se desempeñó como Director de Consultoría para el Instituto SAS, prestando servicios a agencias gubernamentales estatales y locales, instituciones educativas y organizaciones de atención médica.

También se desempeñó como Director Asociado Senior en el Mendoza College of Business de la Universidad de Notre Dame, donde enseñó y entrenó en los programas de MBA Ejecutivo, Maestría Ejecutiva en Administración sin Fines de Lucro y MBA tradicionales, además de asesorar a fundadores de nuevas empresas a través del Centro IDEA de Notre Dame.

Patrick investiga y escribe sobre temas de cambio organizacional, transformación cultural, relevancia laboral y compromiso. Es coautor de El ejecutivo intencional: un manual con propósito para transformar su liderazgo, su equipo y sus resultados.

En su tiempo libre, actúa en teatro comunitario y entrena para su próximo triatlón.

Patrick maintains a blog you can follow here: https://adlucemgroup.com/blog/

Grados/Escuelas:

• Doctorado en Liderazgo Basado en Valores de la Universidad Benedictina
• MBA de la Universidad DePaul
• Licenciatura en Educación Secundaria en Química y Matemáticas por la Universidad de Illinois Champaign-Urbana

Certificaciones:

• PMP (Profesional en Gestión de Proyectos)
• SPHR (Profesional Senior en Recursos Humanos)
• Indagación apreciativa

El Ejecutivo Intencional – https://adlucemgroup.com/the-intentional-executive

Mejorar el compromiso en tiempos de cambio.
En: Dhiman S. (eds.) El Manual Palgrave de Bienestar Laboral. Palgrave Macmillan, Cham · 14 de febrero de 2020: https://link.springer.com/rwe/10.1007/978-3-030-02470-3_70-1