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Listados de cursos

MBA

Profesor M. Horning, Director del Programa (Goshen College)
Profesor J. Ross Richer
Profesor asociado A. Liljeqvist
Profesor asociado P. Farran
Profesor adjunto J. Harrison
Instructores: R. Ruleman, P. Liang y J. Swartzlander

Introducción

El mundo empresarial evoluciona constantemente y los líderes organizacionales se enfrentan a desafíos complejos. Los estudiantes de nuestro programa MBA desarrollan habilidades empresariales de alto nivel, basadas en nuestro compromiso con el liderazgo para el bien común, la sostenibilidad, el desarrollo personal y la justicia social y económica. Al finalizar el programa, nuestros graduados están preparados para generar un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades.

El programa MBA ofrece dos vías para obtener el título de MBA:

  • Los estudiantes de pregrado de Goshen College pueden comenzar a tomar cursos de MBA después de obtener 60 horas de crédito y un promedio de calificaciones de 3.0.
  • Los cursos de seis semanas, impartidos mediante videoconferencia síncrona (Zoom o Microsoft Teams), aprendizaje asíncrono o una combinación de ambos, están diseñados para profesionales en activo. El programa puede completarse en 22 meses cursando una asignatura a la vez.

El programa de MBA consta de 36 créditos. Se otorgarán créditos por estudios previos (ASC, por sus siglas en inglés) a los estudiantes que hayan obtenido una calificación mínima de B- en cursos de pregrado con contenido equivalente al del programa de MBA, lo que reducirá el requisito total de créditos para obtener el título. El máximo de créditos ASC otorgados será de 6. El reconocimiento de créditos ASC se concederá al momento de la admisión al programa de MBA.

Todos los estudiantes del programa MBA de Goshen College tienen acceso a todos los cursos del MBA, tanto presenciales como por videoconferencia en directo (Zoom/Teams) y en línea.

Requisitos de admisión

  1. Título de licenciatura (o equivalente) de una institución acreditada.
  2. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
  3. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como aptitudes cuantitativas.
  4. Capacidad para demostrar potencial de liderazgo y/o habilidades de liderazgo a través de roles y experiencias universitarias, laborales, comunitarias y/o de voluntariado.
  5. Los solicitantes con menos de dos años de experiencia profesional relevante deben tener un promedio de calificaciones universitarias de 2.50 o superior.

Puede encontrar información sobre los requisitos de solicitud en https://staging.goshen.edu/
Requisito de solicitud para el programa MBA colaborativo de posgrado.

Información de matrícula

MBA

36 horas de crédito

Resultados de aprendizaje de los estudiantes de MBA

Al finalizar el programa, los graduados del MBA demostrarán los siguientes resultados.

  1. Formación personal: Es importante comprender que la existencia y el éxito a nivel personal, empresarial, organizacional y comunitario están ligados a la sostenibilidad de los sistemas locales y globales.
  2. Competencia: Demostrar comprensión de las relaciones entre las empresas, la sociedad y la economía global, así como de cómo la historia de los sistemas económicos influye en las realidades actuales.
  3. Competencia: Aplicar la teoría económica a las funciones de planificación y toma de decisiones gerenciales.
  4. Competencia: Interpretar la “historia” de una organización mediante el análisis de la información financiera y aplicar esa información a la toma de decisiones estratégicas.
  5. Competencia: Recopilar y analizar datos no financieros, incluidos estudios de mercado, análisis empresariales y datos medioambientales, transformándolos en información útil.
  6. Competencia: Demostrar comprensión de los diversos componentes del marketing estratégico y del papel del marketing en la creación y comunicación de valor para los clientes.
  7. Competencia: Demostrar comprensión de las principales teorías del comportamiento organizacional y aplicarlas para promover la misión, la visión y los valores de una organización.
  8. Relaciones: Es importante comprender que la resolución de problemas debe ser contextual, basada en las condiciones de vida de los ciudadanos y de la comunidad.

Descripción del curso

  • Contabilidad de costos MBA 501

    Un estudio sobre cómo los gerentes utilizan y comunican la información contable para planificar, controlar y evaluar decisiones. Los temas principales incluyen sistemas de costos, análisis de rentabilidad, análisis de varianza, problemas de asignación de costos, presupuestación y decisiones sobre precios. Los estudios de caso se utilizan ampliamente en este...

  • MBA 509 Economía ambiental

    En este curso, analizamos cómo la actividad económica afecta al medio ambiente y cómo la destrucción ambiental puede, a su vez, perjudicar la economía, así como a las personas y al planeta. Aplicamos los conceptos de externalidades, bienes públicos y recursos de libre acceso a...

  • MBA 509 Economía ambiental

    En este curso, analizamos cómo la actividad económica afecta al medio ambiente y cómo la destrucción ambiental puede, a su vez, perjudicar la economía, así como a las personas y al planeta. Aplicamos los conceptos de externalidades, bienes públicos y recursos de libre acceso a...

  • MBA 512 Gestión de la cadena de suministro

    Este curso se centra en el papel de la cadena de suministro en la creación de valor para el cliente y la ventaja competitiva. Examina las operaciones principales que la conforman y explora algunas de las estrategias y desafíos en la gestión de la globalización actual...

  • MBA 522 Liderazgo/Gestión para el Bien Común

    La complejidad, la globalización y las demandas competitivas caracterizan la realidad del liderazgo y la gestión de organizaciones en el entorno actual. El curso se centra en el desarrollo de la sabiduría sistémica y la perspectiva a largo plazo. El curso combina momentos de autorreflexión, diálogo, cuestionamiento e integración de...

  • MBA 523 Desarrollo de capital humano

    Desarrollar el capital humano implica crear y fomentar entornos organizacionales donde las personas puedan desarrollar y aplicar nuevas ideas, competencias, habilidades, actitudes y comportamientos. Este curso profundizará el conocimiento y la comprensión del valor que genera una fuerza laboral comprometida y...

  • MBA 525 Estrategias empresariales para la sostenibilidad

    Los estudiantes examinarán cómo las empresas desarrollan una ventaja competitiva a través de la integración de la sostenibilidad y la estrategia, aislándose de los riesgos en un entorno global en constante cambio.

  • MBA 532 Inversión en los mercados de capitales

    En este curso, los estudiantes aprenderán a investigar, formular e implementar planes de inversión mediante carteras construidas y supervisadas por ellos mismos. Se establecerán marcos analíticos y estrategias de inversión que aborden los objetivos seleccionados, los cuales se implementarán mediante un programa de simulación.

  • MBA 541 Sostenibilidad global

    El sistema económico global produce bienes y servicios a gran escala. Los consumidores se benefician del acceso a bienes de primera necesidad, así como de mayor comodidad, conveniencia y opciones. Los productores se benefician de las oportunidades para innovar e invertir, a la vez que generan empleo y...

  • MBA 543 Marca, identidad y diseño

    Las marcas son un principio organizador central de las organizaciones exitosas, que guían decisiones y acciones. Los estudiantes comprenderán el valor de una marca en el ámbito del marketing y los negocios, y cómo construirla, gestionarla y protegerla.

  • MBA 564 Comportamiento organizacional

    Utilizando un método de estudio de caso experiencial, este curso examina la evolución de la teoría, la práctica y la investigación en el ámbito del comportamiento organizacional. Los temas de aprendizaje incluyen la teoría de la motivación, la dinámica de grupo, el liderazgo, la toma de decisiones, la transformación de conflictos, la teoría del cambio, la estructura organizacional, la inteligencia emocional y...

  • MBA 585 Contabilidad financiera y gerencial

    Los gerentes y ejecutivos tienen responsabilidad fiduciaria en sus organizaciones; por lo tanto, es fundamental que sepan interpretar los estados financieros, analizar la situación financiera, evaluar los riesgos financieros y comunicar estos conocimientos eficazmente a los demás. El curso enfatiza el papel de...

  • MBA 615 Liderazgo narrativo

    Los líderes eficaces se comunican para inspirar al talento a sobresalir; para asociarse con inversionistas y comunidades; para conectar con clientes y clientes, y para aumentar su impacto en el mundo como parte de una comunidad global. Estas comunicaciones se comprenden y se ponen en práctica...

  • MBA 623 Gestión financiera

    El segundo curso de esta secuencia examina con mayor profundidad las herramientas cuantitativas que utilizan los gerentes en la toma de decisiones. Los temas incluyen un análisis profundo de las cadenas de valor, incluyendo la cadena de suministro y los canales de distribución, la gestión por actividades, el análisis de la financiación externa necesaria, un análisis profundo...

  • MBA 647 Gestión de Marketing Estratégico

    Este curso se centra en la creación y comunicación de valor, así como en la fidelización de clientes para una organización en el dinámico mercado global actual. Los temas incluyen estrategia y planificación de marketing, investigación de mercados, el impacto de la tecnología en las decisiones estratégicas de marketing,...

  • MBA 663 Economía Gerencial

    Este curso aplica los conocimientos de la teoría económica a las funciones de la planificación gerencial y la toma de decisiones en un contexto empresarial orientado al mercado. El contenido específico incluye una visión general del sistema de mercado, la teoría de la demanda del consumidor, el análisis de costos, el análisis de beneficios, las estrategias de precios,...

  • MBA 670 Liderazgo estratégico en una sociedad multicultural

    Históricamente, el campo de la estrategia se ha centrado en las estrategias como mecanismos para ganar y, por lo tanto, provocar pérdidas. En cambio, estamos aprendiendo que las alianzas estratégicas y la creación de procesos de fabricación y servicios que desarrollan las capacidades humanas y utilizan los recursos materiales con prudencia...

  • MBA 671 Análisis de datos y toma de decisiones

    La calidad de la toma de decisiones en las organizaciones depende en gran medida de la calidad de los datos recopilados y de la información derivada de ellos. Este curso se centra en el uso de herramientas y procesos para optimizar las estrategias de toma de decisiones corporativas. Microsoft Excel...

  • MBA 680 Organización sostenible y ciudadanía global

    Este curso integra los tres pilares del programa de MBA Colaborativo: gestión, liderazgo y administración para la eficacia organizacional y el bien común. Este curso se integrará con una residencia internacional, probablemente en un país de bajos ingresos, y...