Listados de cursos
Gestión empresarial: Programa de finalización de estudios
El programa de finalización de estudios de administración de empresas de Goshen College ofrece a los estudiantes que obtuvieron un título de asociado o que comenzaron una licenciatura pero no la terminaron, una vía para obtener una licenciatura. El programa prepara a los estudiantes para aprovechar las oportunidades profesionales en diversas áreas de negocios.
Los cursos del programa de administración de empresas se imparten en línea, lo que brinda a los estudiantes la flexibilidad necesaria para obtener un título y, al mismo tiempo, gestionar sus ajetreadas vidas.
Admisión al programa
Los estudiantes pueden ingresar al programa con un mínimo de 12 créditos semestrales transferibles y un promedio general mínimo de 2.50. Los estudiantes con un título de asociado (AA o AS) pueden convalidar sus cursos de educación general para cumplir con los requisitos básicos. Quienes tengan menos de 60 créditos o no posean un título de asociado (AA o AS) deberán completar los siguientes requisitos básicos.
Requisitos básicos (15 horas de crédito)
- Composición en inglés II3
- Literatura, bellas artes o lengua extranjera3
- Ciencias naturales (biología, química o física)3
- Ciencias sociales (antropología, economía, psicología o sociología)3
- Historia o ciencias políticas3
Licenciatura en Administración de Empresas (para obtener el título de Licenciado en Ciencias)
42 horas de crédito
- ACC 200 principios de contabilidad3
- BUS 220 Habilidades con hojas de cálculo3
- BUS 244 Comportamiento del consumidor Recorrido del cliente3
- BUS 282 Análisis de negocio3
- BUS 310 Derecho empresarial3
- BUS 315 Gestión de personas y cultura3
- BUS 316 Dirección de Marketing3
- BUS 317 Administración Financiera 3
- BUS 318 Gestión de Operaciones3
- BUS 410 Proyecto final de gestión estratégica3
- ECON 200 principios de economia3
- NÚCLEO 210 Profesionales Habilidades de Comunicación3
- NÚCLEO 309 Liderar el servicio en un mundo multicultural3
- PJCS 210 Transformando el conflicto y la violencia3
Resultados de aprendizaje del estudiante
Los graduados en Administración de Empresas:
- Identificar y articular cómo los valores personales y las consideraciones éticas informan e impactan las decisiones comerciales.
- Demostrar una comprensión de los roles, objetivos, conceptos clave, métodos y herramientas utilizados en funciones comerciales específicas, así como las relaciones entre las diversas funciones de una empresa.
- Prepárese intencionalmente para una carrera empresarial.
- Adquirir las habilidades necesarias para influir, inspirar y motivar a individuos y grupos para lograr resultados.
- Identificar oportunidades, analizar información y aplicar marcos para la resolución efectiva de problemas y la toma de decisiones.
- Demostrar una comunicación eficaz en diversos contextos empresariales.
- Demostrar capacidad para trabajar de forma productiva con personas que desempeñan diversas funciones y que tienen intereses diferentes en el resultado.
Requisitos academicos
Todos los estudiantes de administración de empresas deben obtener una calificación de C- o superior en todas las asignaturas obligatorias de la carrera. Si no alcanzan este nivel de rendimiento, deberán repetir la asignatura (para requisitos específicos), cursar una asignatura optativa o convalidar una asignatura equivalente aprobada de otra universidad o institución acreditada.
ACC 200 Principios de contabilidad
Este curso introducirá a los estudiantes a los conceptos fundamentales de la contabilidad financiera y gerencial. Se hace hincapié en el aprendizaje y la aplicación del marco contable básico a lo largo de todo el ciclo contable, incluyendo transacciones comerciales comunes, la preparación de estados financieros y la comprensión de las variables fijas y...
BUS 220 Habilidades con hojas de cálculo
Este curso proporciona a los estudiantes las habilidades básicas e intermedias de hojas de cálculo que esperan los empleadores. Aprenderán funciones básicas, creación de gráficos, análisis y visualización de datos, y herramientas de uso común en las organizaciones.
BUS 244 Comportamiento del consumidor Recorrido del cliente
Este curso explora el comportamiento del consumidor, desde la determinación de sus necesidades y deseos, el proceso mediante el cual se satisfacen y el entorno en el que se desarrolla. Se aplicarán conceptos y teorías desarrollados en psicología, economía y sociología...
BUS 282 Análisis de negocios
En este curso, los estudiantes desarrollarán las habilidades necesarias para transformar datos en información que se comunique eficazmente e impulse la toma de decisiones en las organizaciones. Este curso combinará sus conocimientos de negocios con datos y estadísticas, aprendiendo a usar...
BUS 310 Derecho Empresarial
Estudio de principios jurídicos. Los temas incluyen responsabilidad, contratos, ventas e instrumentos negociables; también, operaciones con garantía real, representación, sociedades, corporaciones y antimonopolio.
BUS 315 Gestión de personas y cultura
La Gestión de Personas y Cultura es una función central de cualquier organización. Los gerentes y empleados desempeñan un papel fundamental en la implementación de las políticas y prácticas de recursos humanos en su organización. En este curso, los estudiantes reflexionarán sistemática y estratégicamente sobre los aspectos...
BUS 316 Gestión de Marketing
La naturaleza del marketing en nuestra sociedad; cómo las organizaciones desarrollan estrategias de marketing que les permitan alcanzar sus objetivos y las necesidades de sus clientes a través de combinaciones de marketing adecuadas; la relación del marketing con otras funciones de gestión; las actividades de marketing en...
BUS 317 Gestión financiera
Este curso introduce a los estudiantes a los elementos fundamentales de las finanzas corporativas, como el valor temporal del dinero, la valoración de acciones y bonos, el análisis financiero, la gestión del capital de trabajo, la presupuestación de capital y la política de dividendos. Requisitos previos: ACC 200 y BUS 220.
BUS 318 Gestión de Operaciones
Toma de decisiones y análisis de los desafíos de producción y prestación de servicios en áreas como ubicación de planta, diseño de instalaciones, estrategia de procesos, planificación y control de la producción, cadena de suministro, gestión de inventarios, medición del rendimiento y control de calidad. También se presta especial atención al estudio de...
Proyecto final de gestión estratégica BUS 410
Estudio y evaluación de estrategias de gestión para alcanzar las metas y objetivos organizacionales y generar valor para todas las partes interesadas. Este curso utiliza principios de gestión, análisis y control financiero, decisiones de personal y estrategias de marketing, con énfasis en casos prácticos y...
CORE 210 Habilidades de comunicación profesional
Un curso para estudiantes adultos que responde a los desafíos de las expectativas de la comunicación profesional. Se centra en la crítica y el desarrollo de habilidades individuales de comunicación escrita y oral, tanto en contenido como en estilo y eficacia. El acceso y la gestión de la información...
CORE 309 Liderar y servir en un mundo multicultural
La fuerza laboral moderna se está convirtiendo rápidamente en un mosaico de colores, idiomas, tradiciones culturales y valores. Esta realidad demográfica plantea un enorme desafío tanto para la fuerza laboral como para los líderes. El objetivo de este curso es comprender mejor los diferentes valores culturales y...
ECON 200 Principios de economía
Este curso presentará a los estudiantes los conceptos fundamentales de la micro y macroeconomía, incluidas las relaciones y procesos económicos, el análisis de los mercados y el comportamiento de los precios, las actividades económicas de los gobiernos, la determinación del ingreso agregado, la banca y el comercio.
PJCS 210 Transformación del conflicto y la violencia
Explora la naturaleza potencialmente constructiva del conflicto, la naturaleza destructiva de la violencia y la relación entre ambos. Examina diversos patrones de comunicación, conflicto y violencia, y lo que se necesita para la transformación. Los estudiantes reflexionarán sobre sus propios estilos de conflicto...