Celebración virtual del Rey pide equidad y justicia en el campus

La comunidad de Goshen College se reunió virtualmente el lunes para la celebración anual del Dr. Martin Luther King, Jr., con la presidenta Rebecca Stoltzfus y miembros del gabinete del presidente compartiendo sus perspectivas y compromisos con el trabajo de equidad y justicia en Goshen College, y llamando a los estudiantes y empleados a la acción.

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→ Lea el discurso del presidente Stoltzfus

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Dra. LaKendra Hardware, directora de diversidad, equidad e inclusión, presentó el tema del día y los oradores.

“2021 nos permite retomar lo que dejamos en enero pasado, con el tema de 'justicia sin complejos, arraigada en el camino de Jesús'”, dijo. “Nos permite retomar la visión, las esperanzas y los sueños de un campus intencionalmente más equitativo y justo. Nos invita a participar en la intersección del trabajo por la justicia en nuestro campus”.

El programa se llevó a cabo en una capilla-iglesia prácticamente vacía, pero contó con una gran audiencia, distribuida por todo el campus y en todo el mundo, que sintonizó la transmisión en vivo del evento. La presidenta Stoltzfus habló sobre su propia experiencia con la blancura, su comprensión del racismo sistémico y destacó aspectos del trabajo del Dr. King que siguen en curso y están vinculados a los objetivos de equidad y justicia de Goshen College.

“Nosotros, los blancos, necesitamos aprender a ver nuestros propios privilegios y racismo con mayor claridad, motivarnos mutuamente para desarrollar continuamente prácticas antirracistas saludables y efectivas, apoyarnos mutuamente y seguir adelante cuando fallamos”, dijo Stoltzfus.

Stoltzfus desafió a la universidad a buscar respuestas a la pregunta del Rey: "¿Hacia dónde vamos desde aquí?" y a conectar el trabajo por la equidad y la justicia con la fe cristiana y el diálogo interreligioso.

“Tenemos trabajo que hacer juntos, y este trabajo me da esperanza”, dijo Stoltzfus. “Impulsados por un espíritu de amor profético, como el Dr. King, interactuemos plena y creativamente con la historia viva de este momento; seamos esos disruptores creativos del racismo que llaman a nuestra querida nación y a nuestro querido Goshen College a una expresión cada vez más noble y verdadera de equidad y justicia en acción”.

Los administradores hablan

A video El evento, titulado “Los administradores superiores hablan: equidad y justicia en acción en Goshen College”, brindó perspectivas, reflexiones y compromisos del Gabinete del Presidente, así como de otros profesores y estudiantes, con respecto al trabajo que se está realizando en Goshen College.

El video comienza con pensamientos de varios estudiantes sobre cómo Goshen College puede promover la justicia racial y social.

“La historia no puede repetirse una y otra vez”, dijo Amethyst Romo, estudiante de último año de una carrera interdisciplinaria en Chicago. “Es hora de romper el ciclo para asegurar un futuro mejor y más prometedor para la próxima generación”.

Declaraciones similares de estudiantes aparecieron a lo largo del vídeo de media hora.

Además del presidente Stoltzfus, miembros de su gabinete también hablaron sobre sus experiencias como estudiantes de GC y su llamado a la equidad y la justicia como administradores. Entre ellos se encontraban Jodi Beyeler, vicepresidenta de comunicaciones y estrategia de personal; Dominique Burgunder-Johnson, vicepresidenta de marketing y matriculación; Gilberto Pérez, Jr., vicepresidente de vida estudiantil y decano de estudiantes; y Ann Vendrely, vicepresidenta de asuntos académicos y decana académica.

“El racismo no ocurre por casualidad”, dijo Stoltzfus. “Es parte de un sistema arraigado. Deshacer el racismo tampoco ocurrirá por casualidad. Requiere nuevos conocimientos, nuevas perspectivas, nuevas habilidades y nuevas políticas. Esto debe ser parte de Goshen College”.

Stoltzfus destacó que la universidad está trabajando en un nuevo plan estratégico y que «la diversidad, la equidad y la inclusión serán un tema transversal en las cinco áreas, con objetivos específicos y mensurables, y recursos asignados», afirmó Stoltzfus. Además, el recién formado Comité de Educación Inclusiva trabajará en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en toda la institución.

Después del vídeo, el Dr. Hardware lanzó el desafío a todo Goshen College.

“Goshen College, el llamado a la acción ya está hecho. No es opcional, tenemos que hacer este trabajo, y es tarea de todos”, dijo la Dra. Hardware al clausurar la ceremonia. “Por eso, les pedimos que imaginen y sueñen, planifiquen y tengan esperanza, actúen y cambien lo necesario para que la equidad y la justicia sigan vigentes en Goshen College”.